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ビルホゼングループのSDGsへの取り組み

私たちは、事業を通じて社会課題の解決に取り組み、
地域社会の発展と国際的な枠組みである「SDGs」の達成に貢献します。


目標4 質の高い教育をみんなに

⚫ 定期的に研修や勉強会を開催するとともに、外部講習会への参加を 推進します。
⚫ 個々の能力・スキル等の向上を図るため、資格取得を推進します。
⚫ すべての人に対し低価格で高品質な生涯学習の場を提供します。

目標8 働きがいも経済成長も

⚫ 働きがいのある魅力的な職場環境を整備するとともに、定期的な現場巡回や褒賞制度の活用により、従業員が健康でいきいきと働くこと ができる職場づくりを実践します。
⚫ 年次有給休暇取得の推進、フレックスタイム制度、ノー残業デー等に より、従業員生活の質向上を目指します。
⚫ 人種やジェンダー・障がいの有無に関わらず、多様な人材の雇用と活 躍を促進します。

目標11 住み続けられるまちづくりを

⚫ 地域との交流や美化活動をはじめとする社会貢献活動を通じて、地域の活性化と持続可能な社会の実現に貢献します。
⚫ 災害に備え、日頃から防災対策を徹底するとともに、災害発生時に は、地域における応急対応、復旧活動に協力します。

目標13 気候変動に具体的な対策を

⚫ 公共交通機関利用・エコドライブ・エコ通勤の普及拡大に取り組みます。
⚫ 環境マネジメントシステム(ISO14001)に則り、環境保全活動を計 画的・継続的に推進し、環境保全と環境負荷低減へのさらなる貢献 を目指します

目標17 パートナーシップで目標を達成しよう

⚫ 学校や団体・企業など多様な主体との連携を図り、互いのノウハウや ネットワークを施策・事業の展開に活かし、安定した地域密着型の サービスを提供します。
⚫ PPP事業へ積極的に参画し、自治体や地域が抱えている課題に 合わせた最適なソリューションと当社ならではの付加価値を提案します。


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